Práctica 7

De todos es bien sabido que las Redes Sociales son las nuevas cartas de presentación y, aunque personalmente no estoy muy de acuerdo, es estrictamente necesario que nosotros, como profesionales, tengamos una serie de perfiles en dichas Redes con nuestro contenido en función a lo que nos dediquemos.

En mi caso, tengo una cuenta personal de Twitter que no uso para temas profesionales, por que, como ya he dicho, es una cuenta personal, pero para temas profesionales tengo otra, que es www.twitter.com/dasalga89 en la que procuro compartir contenido relacionado con publicidad e impresiones que me genera.

En cuanto a LinkedIn también es necesario, ya que es una carta de presentación genial para que profesionales puedan visitar nuestros perfiles y observar nuestra formación y experiencia. Relativo a Xing considero que es una red social abocada al fracaso, por lo menos dentro de España. Hace tiempo estuvo de moda pero ahora está desapareciendo poco a poco, por lo que con un perfil en LinkedIn y algún About.me es más que suficiente.

Relativo al perfil de LinkedIn, mi dirección es la siguiente: http://www.linkedin.com/in/danidorm en la que se puede encontrar toda mi información profesional en todos los ámbitos en los que he ejercido.

Para concluir he de decir que las Redes Sociales son más que necesarias a la hora de buscar trabajo ya que eliminan barreras físicas entre el empresario y el trabajador por lo que es una ventaja (o desventaja, según se mire).

6.3 - La entrevista.

-¡ Oh, Dios mío, tienes una entrevista!

Esa frase podría nervioso a cualquiera y más cuando lo que te juegas es un puesto de trabajo que seguramente te sirva para mucho en esta vida. En mi caso el hecho de hacer una entrevista no me supone un problema ya que tengo mis "técnicas" para no ir nervioso y por supuesto, firme y decidido.

He hecho varias entrevistas en las que ha habido de todo: desde preguntas metafísicas hasta pruebas de coeficiente intelectual pasando por las clásicas preguntas que en toda entrevista se suelen repetir como: ¿qué sueldo te gustaría ganar? o ¿qué crees que puedes aportar a esta empresa?.

Todas mis entrevistas han sido presenciales, es decir, cara a cara con el entrevistador y alguna vez en grupo, pero al fin y al cabo se limitan a una entrevista personal con la persona que va a decidir si accedes al puesto o no.

Para todas mis entrevistas he tratado de ir lo más formal posible dentro de mi linea de vestuario, es decir, ir formal pero no demasiado, dar una impresión de limpieza a la vez que de seriedad y juventud. Siempre afeitado, recién duchado y gafas inmaculadas.

También, pienso que es imprescindible portar el currículum a la entrevista puesto que, a veces, el entrevistador tiene concertadas muchas citas a lo largo de su jornada y no porta los currículums de todos los asistentes y, además, hace notar el interés que tienes por esa entrevista.

Por supuesto, hay que hacer un ensayo previo con preguntas que te puedan hacer e intentar dar una respuesta adaptada a la situación, siendo siempre muy correcto y aséptico: es decir, nada de juicios de valor a la ligera o bravuconadas, ya que eso desacredita mucho la figura del entrevistado. También es estrictamente necesario indagar sobre la empresa por la que vayamos a hacer la entrevista puesto que al entrevistador también se le da la sensación de estar interesado por el puesto y por la empresa. Hablar siempre como si ya estuvieras dentro y formaras parte de su equipo y siempre siempre siempre, dar las gracias y ser cordial en todo momento.

Por regla general, las entrevistas que he tenido siempre han tenido sido positivas ya que no han sido para trabajos excesivamente de alto nivel pero pienso que depurando la técnica y, por supuesto, avanzando como profesional, no me enconrtaré con demasiadas puertas cerradas.

Entrada 6.2 - Currículum

Currículum Vitae Dani Salvador from Dani García

Esta es la presentación de mi Currículum Vitae.

Práctica 6.1

La oferta escogida es para una plaza en un equipo de Product Management como Product Manager. Va dirigida a profesionales del sector, especialmente a gente con 2 o 3 años de experiencia en el sector, con ganas de trabajar y sobre todo, que tengan un alto índice de proactividad.

Daniel Salvador García

C/ Juela, 12 
647111222 / 965111222
dasalga89@gmail.com

Also Starring 
Michael Page
Paseo de la Castellana 28
28046 Madrid

Benidorm, 31 de octubre de 2012 

Apreciado Sr. Also Starring: 

Me remito por la siguiente a usted para mostrarle mi interés en la oferta para el puesto de Product Manager que publicita en la web Monster.es

Como podrá comprobar en mi currículum, tengo las aptitudes y actitudes necesarias para poder desempeñar el puesto por el cual me intereso. Mis competencias en la materia han sido perfiladas con el esfuerzo y el trabajo realizado día a día desde que terminé mis estudios universitarios y he podido adentrarme en el mercado laboral.

Actualmente estoy trabajando en un proyecto personal musical para promocionar y apoyar a las bandas nacionales del panorama rock.

Tengo grandes conocimientos de publicidad, psicología, sociología y semiótica, lo que supone una ventaja a la hora de realizar el trabajo.

Ruego que al terminar de leer mi currículum y si lo cree conveniente, concertemos una entrevista personal para poder concretar.

Esperando su respuesta, reciba un cordial saludo.

Firma 

Daniel Salvador García.

P5 - Encontrar trabajo de lo que nos motiva, ¿misión imposible?

Pienso que Misión Imposible es una gran película (las secuelas no, son pésimas) pero el hecho de la búsqueda de empleo relacionada con nuestras aspiraciones profesionales no son una “Misión Imposible” puesto que ahí están: hay ofertas, se precisan profesionales por todo el mundo. Pero claro, hay profesionales que prefieren no moverse ni arriesgar por lo que nunca jamás encontrarán nada a no ser que tengan mucha mucha suerte.

Al igual que esa gente que no sería capaz de desplazarse por un trabajo están los que se van a la aventura, sin planificar ni investigar absolutamente nada y claro, tienen dos opciones: o consiguen algún trabajo (por lo general, poco cualificado) o se tienen que volver a su origen arruinados.

Pero es que tenemos que tener muy en cuenta todas las condiciones que se dan en ese país y aprender al dedillo e ir con pies de plomo por que como todo en esta vida, antes de dar un paso adelante es estrictamente necesario conocer absolutamente todo del suelo por donde vamos a pisar y por supuesto, no dejarnos guiar por las buenas impresiones y fantasías de la gente: es mejor ir siendo realistas que con una idea idílica de lo que puede suponer ese lugar para nuestro futuro profesional.

Mirando ofertas en los principales portales de búsqueda de empleo a nivel nacional y también internacional observo que sí hay ofertas de demanda de empleo para trabajar en Branding, que es lo que a mí me interesa y no hay pocas, no es una barbaridad, pero hay dónde elegir.

Entre las competencias que se requieren son las típicas: más de un año de experiencia en el sector, jornadas completas, trabajo en capitales (en el caso del territorio ibérico Barcelona y Madrid son las que predominan), en algunos casos (no pocos) se requiere un postgrado, competencias en no sólo en branding sino en la mayoría de las disciplinas de la publicidad y con sueldos más que apetecibles en la mayoría de los casos (sobre todo fuera de la península).

Por supuesto, aún no cumplo con la mayoría de las competencias requeridas pero estoy seguro que dentro de poco lo conseguiré porque gracias a las prácticas de empresa u otro tipo de prácticas podemos hacernos con la experiencia requerida para la mayoría de los casos y formándonos día a día e interesándonos por la materia podemos llegar al nivel que requieren estas ofertas de empleo.

En cuanto a la pregunta de ¿estarías dispuesto a cambiar de ciudad por un trabajo? Habría que sopesar los pros y los contras de ese trabajo, pero si reporta más beneficio (y no sólo a nivel económico) que condiciones negativas no me lo pensaría ni un segundo.

Webs para búsqueda de empleo:

- http://monster.es/
- http://www.infojobs.com/
- http://www.jobline.net/spindex.htm
- http://www.goint.com/trabajoseninglaterra/index.html
- http://www.infoempleo.com
- http://www.laboris.net/

Práctica 4

La disciplina que más me atrae en el mundo de la publicidad y la comunicación no es ni más ni menos que todo lo que engloba al Branding.

Como ya sabemos, el branding es “es un anglicismo empleado en mercadotecnia que hace referencia al proceso de hacer y construir una marca (en inglés, brand equity) mediante la administración estratégica del conjunto total de activos vinculados en forma directa o indirecta al nombre y/o símbolo (logotipo) que identifican a la marca influyendo en el valor de la marca, tanto para el cliente como para la empresa propietaria de la marca.” (Fuente: Wikipedia).

Es decir, la creación de una marca de una forma estratégica y utilizando técnicas muy elaboradas para poder conseguir el fin de esta disciplina: la creación de una marca que sea recordada por todos.

A mi parecer, uno de los máximos exponentes de esta disciplina a día de hoy es el gran Joan Jiménez: polivalente, entregado y con una mente prodigiosa, un poco reservado y tímido pero muy, pero que muy amable y siempre dispuesto a echar una mano a las personas que, como yo, nos queremos adentrar en el camino del branding y sobre todo en el branding digital y en su fuerte, el social branding.

Joan tiene una larga trayectoria y una empresa fructífera con la que cada día crece más y más, con una proyección nacional e internacional bestial: Spoonch. Amén de esta empresa, Joan ha trabajado y colaborado con las siguientes empresas y entidades, entre otras muchas:

Acció/Generalitat de Catalunya, Aena, Ajuntament de Gavà, Antena3 televisión, Arauca media, Arroba, Azk taldea, Banco popular, barcelona cultura/ajuntament de barcelona, barclays bank, casa asia de barcelona, casa marcelo, cidac, clínica menéndez collar, club13, cluster audiovisual galego, cold turkey, colonia güell barcelona, comar, conecta, dinsa, discert, disfrutalia, duet sports, efecto muaré, elefante azul, elogia, la caixa/unidiversitat, lagar de besada, laken, laura bruy, lenisa, lingua global solutions, lingus.tv, lux mundi/generalitat valenciana, logitech, madis, mazda, mb/casadecor, 1001 medidas,  mintmelon, mcr activos humanos, samsung, siempreesviernes, studio limon, trendytex, tusquets editores, visit sweden, vodafone, volkswagen, water xl, webkyt, wineissocial, witiza, working import, xanela…

Para obtener un éxito así, Joan ha seguido una trayectoria de formación continua, así como dotarse de una perseverancia, disciplina y esfuerzo de dimensiones considerables. Su formación en todo lo que tiene que ver con la comunicación adaptada a la creación de marcas es admirable y, por supuesto, su capacidad de adaptarse a todas las nuevas tendencias y al cambio del mercado y su forma de trabajarlo y sus competencias, con su formación previa en: Naming, Claming, Branded Content & Movies, Imagen Corporativa, Consultoría, Supervisión y Creatividad Estratégica.

A mí, como profesional, aún me queda muchísimo camino para llegar al nivel de este Maestro: necesito mucho apoyo y formación todas las materias que tocan el branding y el social branding, más que nada por que cada parte de esa disciplina es un mundo cambiante y día a día surgen nuevas formas de actuación y estilos de trabajo, aún así, es extremadamente necesario seguir a los grandes e intentar diferenciarse de ellos aportando un toque creativo.

Páginas relacionadas con el branding: 

http://www.spoonch.com/
http://republicadelbranding.wordpress.com/
http://summa.es/inicio
http://www.alotroladodelbranding.es/
http://www.puromarketing.com/branding

Práctica 3

Creo recordar que lo primero que busqué en internet allá a mediados de los 90 fue mi nombre y apellidos. Obviamente, en aquel tiempo, la red de redes no estaba tan desarrollada ni mucho menos como lo está ahora y la cantidad de datos que contenía era considerablemente menor a la actual.

Es ponerlo ahora y obviamente nos relaciona con el nombre que tenemos en redes sociales, algún boletín del Estado, guía telefónica, otras personas que se llaman como nosotros… pero en resumidas cuentas, no aparecemos, por lo general, en numerosos directorios web.

En mi caso, no aparece prácticamente en ninguno puesto que para mis redes sociales, colaboraciones con medios digitales y demás utilizo mi pseudónimo por el cual se me reconoce de forma profesional y para muchos casos, de forma personal: no es más que mi “nickname” de toda la vida el cual no voy a revelar, puesto que considero necesario el anonimato y el trato pormenorizado si el caso lo requiere, salvo una excepción: Linked In.

Siguiendo en mi caso, estoy a la espera de ser profesional titulado para poder darle un nombre real a mi trabajo fuera de la universidad y entonces aparecer ya en más lugares y sería estupendo aparecer en esos lugares para que cualquier empleador pudiera observar mi trabajo y mi experiencia.

También sería interesante emprender algún proyecto, sobre todo en el plano musical, que es lo que más me gusta, pero un proyecto serio y más metódico que lo que tengo hoy en día entre manos.

Personalmente, tengo habilidad y destreza en todo lo que confiere a internet, marketing on-line, gestión de redes sociales, posicionamiento y al trato con las personas, ya sea dentro o fuera de la red. Me encanta todo lo relacionado con la música y ahí quiero encarar mi futuro: considero tener una gran cultura musical y me ayuda el hecho de llevar tocando en bandas desde hace bastantes años y haber seguido día a día la escena nacional/europea/mundial así como indagar en el pasado e intentar realizar técnicas prospectivas con el trabajo. Adoro todo lo que tenga que ver con la sociología/psicología/semiótica adaptada a la publicidad y cada día tengo más claro que ese es mi futuro.

Práctica 2 - Actitudes.

Es inteligente dar la razón a los artículos que hemos leído para basar esta práctica, más que nada porque es un tema actual y que nos golpea día a día desde hace varios años y que, por supuesto, no creo que esa tendencia vaya a cambiar por lo menos en un largo período de tiempo.

La multidisciplina tiene que ser una constante en nuestra formación, como se explica en alguno de los artículos que he leído. No basta con ser especialista de una cosa: se necesita conocer la mayoría, dominar varios y ser experto de otros tantos.

El simple hecho de tener el listón tan alto hace que nos tengamos que esforzar de sobremanera para afianzar nuestros conocimientos y siempre extenderlos y expandirlos, nada de replegarlos, como se dice por ahí: evoluciona o muere.

Mirando de cara a nuestra realidad social, una realidad donde la incertidumbre y el cambio es constante y donde nuevas disciplinas emergen día a día tenemos que estar predispuestos al aprendizaje continuo puesto que se están estableciendo las bases continuamente de un cambio en el modo de trabajo, del modo de acción y por ende un cambio en la sociedad generalizado.

A mi parecer, en un mundo tan cambiante como el actual, es necesaria la actuación de sociólogos y expertos en prospectiva para poder analizar las tendencias y los posibles caminos del consumo de la sociedad y sobre eso actuar.

Se habla mucho del “Community Management” actualmente o del posicionamiento SEO/SEM pero, ¿es realmente útil? ¿un empresario puede beneficiarse de ello? La respuesta es evidente: en un marco de crisis como el actual es de los pocos sectores que crecen. Las empresas web tienen un índice de contratación mayor que las empresas físicas y es una tendencia al alza.

El mundo de la publicidad convencional se va al garete, sí, tal cual, al garete. Los métodos pasados para hacer publicidad están en la UCI y necesitamos de nuevas mentes pensantes: creativos, RRPP y gestores de medios capaces de solventar ese problema y vehicular esta carencia hacia un camino satisfactorio tanto como para el anunciante como el público.

Se precisan personas con cultura, con una mente abierta a cualquier cambio (simbiontes, que diría aquel) y dispuestas a aprender bajo cualquier concepto. Personas disciplinadas y trabajadoras, que no se rindan fácilmente. 

Yo podría destacar en la facilidad para aprender cosas nuevas y esa misma magia por descubrirlas, aunque de distracción fácil, me considero una persona muy trabajadora y disciplinada.

Presentación

- Mi nombre es Dani Salvador y nací una mañana fría de un 2 de enero de 1989. Desde entonces no he dejado de interesarme por todo lo que me rodea (sí, sí, todo, absolutamente todo).

Adoro todo aquello que me permita conocer cosas nuevas, da igual de dónde venga: tanto si es termodinámica, religiones perdidas de las indias o la escena hardcore de Boston del 81, cualquier cosa es bienvenida.

De todos modos, el campo por el cual me desvelo y ya he emprendido un camino profesional es el de la música. Tanto a nivel de creación como de difusión ya he tocado en varias bandas (y las que quedan), colaborado con discográficas y fanzines y también creando (junto a unos amigos) un blog sobre música en internet.

Movido por ese interés y también por el mundo de la psicología y la sociología decidí entrar a formar parte del mundo de la publicidad en el que estas dos disciplinas juegan un papel más que importante y por supuesto, con vistas a dedicarme a ello en el caso de que fuera posible en un futuro inmediato.

Tras varios altibajos estos últimos años me he propuesto finiquitar la carrera de Publicidad y RRPP sin que nada se interponga en mi camino, salvo el trabajo y el esfuerzo.